【医管局置业贷款懒人包】员工可享低至1%年息、9成按揭详细计划大解构

19/06/2023
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近年各行业都大呼人手不足,政府为此亦推出人才计划吸引外来专才来港,医院管理局亦推出员工置业贷款计划,优化现有员工福利,进一步挽留人手及舒缓流失情况。透过本文中原按揭即时为你解构「医管局员工置业贷款」计划详情!
 
 

什麽是员工置业贷款计划(Enhanced HLISS)?

计划由医管局推出,透过利息补贴协助符合资格的员工自置物业、更换物业或转按现有物业按揭。让他们取得较市场优惠的按揭利率,减轻贷款利息支出从而增加诱因挽留人才,使员工安心工作,做到真正『安居乐业』。
 
 
申请资格
医管局入职满三年
合约订明享有房屋福利的全职常额或合约员工(未曾享用5%现金津贴计划)
物业必须为自住
 
申请流程
1) 员工先於医管局内联网递交初步申请书
2) 医管局向合资格员工发出原则上批准信(AIP) 有效期6个月
3) 员工向地产物色心仪单位
4) 员工持有临时买卖合约及AIP等文件向指定银行申请按揭贷款
5) 银行完成按揭批核、准备完成物业交易
 

贷款计划内容

计划主要分两部份,分别是医管局员工置业贷款及银行按揭贷款组合而成,合共贷款额高达9成。
 
医管局员工置业贷款详情

贷款额

高达月薪48倍或$600,以较低者为准,最低贷款额为$50

优惠年利率

低至1%,医管局为员工提供的补贴上限为3%

(当市场年利率低於4%时,员工只需支付年利率1%;若当刻市场年利率高於4%,贷款年利率则为与利息补贴3%之间的差额。)

按揭年期

长达20 (视乎相关员工的正常退休年龄而定)

 

银行按揭贷款详情

 

贷款额

$1,000万以下物业贷款最高6(上限$500)$1,000万或以上

则为5成,最低贷款额为$50万。(最高贷款额按金管局现行及不时修订的物业按揭成数/贷款金额上限计算。)

利率及现金回赠

H按低至H+1.3%封顶息率低至P-2.25% (P:5.625%)  P-2.5% (P:5.875%),现金回赠可达2.3%或以上(需按当时银行按揭计划作准。)

按揭年期

长达30

罚息期

2

 

物业要求

接受业权不多於3位联名业主申请
适用於香港私人住宅物业 (一手楼花、二手私人住宅、村屋等),可包括在同一份买卖合约或现有按揭中最多两个车位(如有)。
物业必须自用
没有楼价限制,但员工需符合供款与入息比率及压力测试的准则 (以没有其他债务供款为例,员工置业贷款及银行按揭贷款的每月总还款额不得超过总收入的50%及压力测试下60%)
适用於员工新购物业、更换物业或转按现有物业按揭,唯不可用作套现用途。
 

问与答

1) 员工置业贷款利率如何计?
医管局为员工提供的补贴上限为3%,最低年利率1%。
以当局一个计算例子作为参考,按息以H+1.55%*计现时大约为4.83%,补贴3%後,员工实际供款年利率为1.83%。假若市场年利率下调至3.5%,计算补贴3%後,年利率为0.5%,但因计划设立最低年利率为1%,因此员工实际供款年利率为1%。
*以上H指HIBOR银行同业拆息,4月26日之1个月拆息为3.28%,按息以当局最新公布为准
 
2) 按揭保险 VS员工置业贷款
医管局员工参与员工置业贷款,便不能透过按揭保险叙造高成数按揭,那一个计划较着数呢?
「员工置业贷款计划」及「按揭保险计划」同样贷款高达9成。「员工置业贷款计划」优势在於毋须缴付按揭保费、员工按揭部份低至1%,但因年期较短(最长20年),月供还款额会较高。「按揭保险计划」优点是年期长达30年,首置人士如未能通过压力测试,於加保费情况下亦能批出贷款,相对医管局员工置业贷款具弹性。
 

楼价$1,000作为参考例子

贷款方式

按揭保险计划

医管局员工置业贷款计划

银行按揭

员工按揭

成数

90%

合共90%

年期

30

30

20

贷款额

900

300

600

(贷款额上限)

按揭保费

47.6

(贷款额之5.29%)

不需要

利率

3.375%

3.375%

1%

(最低息率为例)

每月总供款

$41,893

(连月供保费)

$13,263

$27,594

合共约 $40,857

总利息支出

$561

$178

$62.3

合共约 $240

从下述详细计算图表可见,两个计划月供相差约$1,000元(约分别为$40,857/ $41,893 ),但总利息支出却相差2.3倍(约分别为$240万/$561万),由此可见医管局员工置业贷款除节省按揭保费外,更能够悭息,使置业成本大大减低。
 
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